آکادمی به‌گزین

برای ثبت نام به سایت www.atikavcenter.com مراجعه کنید و روی دکمه ثبت نام در به‌گزین کلیلک کنید. بعد از پر کردن  فرم، در صورتی که در ارزیابی‌های اولیه موفق باشید، از شما دعوت می‌شود در آزمون‌های آنلاین به‌گزین شرکت کنید. در صورت کسب حد نصاب نمرات در آزمون، از شما برای مصاحبه حضوری دعوت می‌شود.

آکادمی به‌گزین شامل دو دسته آموزش است. آموزش‌های ضروری که به‌صورت برخط، غیرزنده و تعاملی صورت می‌گیرد و کارگاه‌های مهارت‌افزایی که به‌صورت حضوری برگزار می‌شود. آموزش‌های ضروری به‌گزین را در هر ساعت از شبانه‌روز می‌توانید از طریق سایت رصدخانه آتی‌کاو به آدرس www.atikavcenter.com دنبال کنید. برای حفظ طراوت کلاس، آموزش‌های ضروری به‌صورت تعامل طراحی شده‌اند و ما بین تدریس، پرسش‌هایی از درس مطرح و پاسخ شما برای ارزیابی لحاظ خواهد شد.

آموزش‌های به‌گزین شامل 3 دسته است. دسته اول آموزش‌های پایه که شامل دروس اقتصاد برای مدیران، داده برای کسب‌وکارها، حقوق برای کسب‌وکارها و مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی است. دسته دوم دانش‌هایی است که به مدیر کمک می‌کند نسبت به درون بنگاه فهم صحیحی پیدا کند که شامل راهبری کسب‌وکار، رفتارشناسی و رفتار سازمانی، مذاکره و حل تعارضات، تفکر سیستمی، مدیریت و سازماندهی کسب‌وکار، مسئولیت مدیران و مدیریت دارایی‌های فیزیکی است و دسته سوم آگاهی مدیر را برای فهمیدن نیازهای بیرون بنگاه افزایش می‌دهد و شامل دروس اقتصاد ایران، محیط کسب‌وکار، محیط حکمرانی و سیاست‌گذاری، اقتصاد و بازارهای بین‌الملل است.

افرادی که موفق می‌شوندحدنصاب‌های لازم را در آزمون‌ها و مصاحبه‌های به‌گزین کسب کنند، پس از مراسم افتتاحیه، رسماً آموزش‌های برخط و غیرزنده را آغاز می‌کنند و همزمان با سپری کردن این آموزش‌ها مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. این بخش شامل 100 ساعت آموزش تعاملی همراه با پرسش و پاسخ است. پس از سپری‌کردن آموزش‌های ضروری، دانش‌پذیران وارد کارگاه‌های مهارت‌افزایی می‌شوند که شامل  10 کارگاه با حدود 100 ساعت آموزش است. آخرین بخش توانمندسازی به آزمایشگاه کسب‌وکار اختصاص یافته است. پس از آن ارزیابی نهایی صورت می‌گیرد و برترین‌های دوره به کسب‌وکارها معرفی می‌شوند.